[百度云网盘]60节套路面试必成术,全mp4视频讲解，总共4.1GB【完结】完整版

057.60节套路面试必成术【完结】
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　　├─ 面试必成11-20合成 new.mp3 (127.34MB)
　　├─ 面试必成1-10集合成 new.mp3 (134.13MB)
　　├─ 第36节：工资谈判阶段复习，如何熟练谈判？怎么样脸皮厚·技巧.mp4 (44.14MB)
　　├─ 第35节：工资谈判三步法是什么？要到高工资的谈判关键点是什么？凭什么你一定赢？.mp4 (87.36MB)
　　├─ 第34节：面对HR你面试怎么聊工资？部门经理面试怎么说工资？终试你如何谈到高工资？.mp4 (59.05MB)
　　├─ 第33节：JD的工资范围说明什么？你简历里期望工资历史工资应该怎么写？OFFER工资解读？.mp4 (123.25MB)
　　├─ 第32节：你必须先了解企业用人心态；给高工资的前提是什么？简历里怎么体现你值多少钱.mp4 (136.90MB)
　　├─ 第31节：总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型.mp4 (120.76MB)
　　├─ 第30节：兴趣爱好是你的长期性格外显.mp4 (64.53MB)
　　├─ 第29节：为什么到岗时间很重要？.mp4 (81.78MB)
　　├─ 第28节：被问到缺点失败时怎么办？.mp4 (54.74MB)
　　├─ 第27节：为什么自我管理很重要？.mp4 (197.45MB)
　　├─ 第26节：你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作？.mp4 (28.69MB)
　　├─ 第25节：企业为什么看重诚信正直？.mp4 (94.76MB)
　　├─ 第24节：如何给问题的解决方案？.mp4 (48.05MB)
　　├─ 第23节：你如何采取合作态度进行工作？.mp4 (100.36MB)
　　├─ 第22节：为什么考察领导力？.mp4 (116.50MB)
　　├─ 第21节：怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力？.mp4 (63.75MB)
　　├─ 第20节：面试考察点是什么？.mp4 (85.65MB)
　　├─ 第19节：你必须具备分析解决问题的能力表现是什么？.mp4 (142.30MB)
　　├─ 第18节：怎么样通过教育背景的回答加分？.mp4 (132.01MB)
　　├─ 第17节：如何对应好你的简历，针对性回答历时工作内容和成绩.mp4 (102.87MB)
　　├─ 第16节：跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观.mp4 (98.50MB)
　　├─ 第15节：你必须有很好的职场起点.mp4 (68.37MB)
　　├─ 第14节：为什么你职位必须要步步高升.mp4 (146.94MB)
　　├─ 第13节：结合你的简历，怎么拔高你历史公司显得你值钱.mp4 (98.01MB)
　　├─ 第12节：如何用工作经历描述来增加面试成功率.mp4 (66.60MB)
　　├─ 第11节：面试开篇为什么都先做自我介绍.mp4 (100.10MB)
　　├─ 第10节：10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型.mp4 (49.89MB)
　　├─ 第09节：严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对.mp4 (52.45MB)
　　├─ 第08节：怎么见面问候寒暄？反向提问为什么是坑？.mp4 (148.84MB)
　　├─ 第07节：小组面试如何脱颖而出.mp4 (122.51MB)
　　├─ 第06节：行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧.mp4 (66.59MB)
　　├─ 第05节：收到offer别高兴，要看好社保上多少？.mp4 (123.46MB)
　　├─ 第04节：面试每轮关注点是什么？面试最终谁说了算？.mp4 (148.76MB)
　　├─ 第03节：招聘岗位是怎么发布的？JD怎么解读？.mp4 (151.52MB)
　　├─ 第02节：文武是怎么训练张同学应试的？.mp4 (214.04MB)
　　└─ 第01节：面试有标准答案.mp4 (209.02MB)